为帮助律师更好地掌握企业裁员项目处理思路、劳动用工风险识别与防控方法，9月22日，由嘉兴大学律师学院与嘉兴市律师协会共同举办南湖律师大讲堂第33期——“企业裁员项目实务与企业劳动用工合规专题培训讲座”在嘉兴大学圆满举办。嘉兴市律师协会副会长岳丛啸出席并致辞。律师学院副院长罗士俐出席了培训活动。

上海市律师协会劳动与社会保障专业委员会委员、Legal500榜单推荐劳动法律师、北京盈科（上海）律师事务所管委会委员胡元灼律师围绕“企业裁员项目实务与劳动用工风险防控”作专题分享。他从裁员的法律规定与常见情形入手，梳理了客观情况发生重大变化、经济性裁员等问题，并结合项目案例，对员工信息调查、方案设计、沟通谈判、法律文书及应急处置等环节进行分析。他指出，企业裁员是一项涉及法律程序、员工沟通、成本控制及风险处置的系统性工作，启动前应充分做好员工情况调查和风险评估，依法设计实施方案并提前制定沟通与应急预案，避免因程序不到位或处置不当引发新的劳动争议。

北京盈科（嘉兴）律师事务所律师、嘉兴市经济开发区兼职仲裁员应欣律师围绕“企业法律顾问如何做好劳动法全流程合规和权益保障实务”作专题分享。她结合企业日常用工场景，从招聘录用、劳动合同签订与试用期管理，到在职期间的工时休假、工资社保及规章制度，再到劳动关系解除、终止及离职后义务，对各阶段易发风险进行了系统梳理。她强调，劳动用工风险往往埋藏于招聘、签约、日常管理等具体环节之中，企业应将合规管理前置，及时完善劳动合同、规章制度及用工管理流程，做好考勤、工资、社保等材料留存，形成事前预防、事中管理、事后应对的风险防控闭环。

岳丛啸对本期培训的课程内容及现场交流效果予以肯定。他表示，劳动法律服务与企业经营管理联系紧密，律师在提供法律服务过程中，不仅要准确把握法律规定，更要注重结合企业实际需求，将专业法律知识转化为解决实际问题的能力。希望广大律师以此次学习交流为契机，持续加强专业学习和实务研究，不断提升劳动法律服务水平，增强服务企业发展的专业能力，更好发挥律师在企业劳动用工合规与风险防控中的专业作用。